Paritaria docente: hubo acuerdo y el aumento quedó en un 65% anual, con cláusula de revisión

Jun 05, 2022 Servicio de noticias POLÍTICA, SAN JUAN

Tras 10 horas de estar reunidos, el Gobierno provincial y los gremios docentes arribaron a un acuerdo.

Luego de 10 horas de reunión entre el Gobierno provincial y los gremios docentes, arribaron a un acuerdo que contempla un aumento del 65% anual. Será en cuatro tramos y con cláusula de revisión.

El acuerdo fue de la siguiente manera: al 25% liquidado en mayo se le suma en junio un 15% de aumento al valor índice; acumulando el 40% de aumento. En agosto: 7% de aumento al valor índice; acumulando el 47% de aumento. En octubre: 12% de aumento al valor índice; acumulando el 59% de aumento. En noviembre 6% de aumento al valor índice; completando el 65% de aumento para el 2022.

La reunión contó con la presencia de las ministras de Educación, Cecilia Trincado Moncho y de Hacienda y Finanzas, Marisa López, el ministro del Gobierno, Alberto Hensel y los representantes gremiales del sector docente: UDAP, UDA y AMET.

Es decir que habrá un incremento de un 30% sobre el salario mínimo docente establecido en la paritaria nacional, alcanzando un nuevo salario neto docente provincial garantizado para el maestro de grado jornada simple, conforme al siguiente esquema:

-$70.000 para el mes de junio

-$74.000 para el mes de agosto

-$78.000 para el mes de septiembre

Para los trabajadores de la educación que tengan dos cargos y que en ninguno de ellos alcance el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, se asegura el mismo en el cargo de menor remuneración.

Las partes acordaron la confección de un Recibo Único Docente, independientemente de la modalidad de la prestación del servicio y o de los cargos que detente cada educador.

Establecen que en caso de que la inflación supere los porcentajes acordados, se realizará una instancia de revisión. Si esa condición no se cumple se establece una reunión de revisión de paritaria para el día 15 de septiembre de 2022.

Los gremios plantearon que el 26 y 27 de mayo no sean descontados, cuestión aceptada por el Gobierno. Con relación al 2 y 3 de junio de 2022, las autoridades disponen que evaluarán oportunamente. Se deja constancia que a partir del día lunes 6 de junio de 2022, en virtud de los acuerdos establecidos en esta paritaria, se aplicará el principio de día trabajado, día pagado.

Modificación del código E66, que fijaba montos según tramos de antigüedad. Se establece en el valor de $5.000 para todos por igual.

En esta primera etapa, se modificaron 57 cargos del decreto 155-ME-2011, un histórico pedido del sector sindical. Entre otros se verán beneficiados:

Maestro de grado de jornada simple
Maestro de grado de jornada completa
Director de jornada completa
Maestro celador de internados
Celador de internados
Preceptor
Director de Educación Secundaria Orientada y Artística
Director de Educación Secundaria Técnica

En etapas sucesivas se dará continuidad a la modificación aludida.

RADIO:

Modificación de los porcentajes de Radio

Radio 1 del 20% al 40%

Radio 2 del 30% al 50%

Radio 3 del 40% al 60%

Radio 4 del 80% al 85%

Radio 5 del 100% al 105%

Radio 6 del 120% al 125%

Radio 7 del 140% al 145%

ANTIGÜEDAD:

Se incorporan los tramos de la antigüedad a partir de los 24 años de servicio, resultando los mismos:

A los 26 años 130%

A los 28 años 140%

A los 30 años 150%

A los 32 años 160%

A los 34 o más años 170%

Cabe recordar que antes de este acuerdo los docentes autoconvocados que vienen con medidas de fuerza desde el jueves 26 de mayo, anunciaron que el lunes 6 de junio continuarán con el paro. Ahora, habrá que ver si hay algún cambio en el transcurso del fin de semana.