Paritarias docentes: la "pirámide salarial", el eje de los planteos de los gremios sanjuaninos

Paritarias docentes: la «pirámide salarial», el eje de los planteos de los gremios sanjuaninos

Jul 05, 2023 Servicio de noticias SAN JUAN

UDAP, UDA y AMET llegarán a la primera reunión con planteos relacionados a la carrera docente y el reconocimiento salarial por antigüedad, radio y otros ítems.

Este viernes se retomará la negociación de la paritaria docente, teniendo como tema preponderante la revisión del acuerdo salarial. El gobierno escuchará las inquietudes de los gremios que representan a los docentes, de los cuales UDAP estrena autoridades en la mesa de debate que será observada atentamente por el resto de los sectores, en un contexto especial tras las elecciones provinciales.

Desde UDA, el secretario general Lucio Vázquez destacó a Diario La Provincia SJ que «en primera instancia, queremos adelantar el pago de un tramo previsto para noviembre que es del 20%. Con ello, se alcanzaría el 71% antes de fin de año».

Además, hizo alusión a la revisión del decreto 179 que destaca los puntos de los cargos del nomenclador docente. «Queremos plantearlo; para ver cómo quedó la revisión de los puntos. Vale aclarar que los puntos inciden en el valor índice del salario docente», agregó.

Y expresó que, antes del viernes, tendrá un encuentro con los secretarios generales de UDA y AMET para «valorar los números que consideramos para esta etapa. Queremos llevar una propuesta clara y en lo posible, única».

En tanto, Patricia Quiroga, secretaria general recién asumida en UDAP, expresó en una entrevista a este diario que además del tema salarial, tendrá otros temas para plantear. Uno son las condiciones laborales y el otro el concurso de ascenso docente, que le permitirá a los educadores mejorar también sus salarios. También adelantó que lo principal será bajar a las bases cada una de las propuestas para que el voto de los educadores decida su respuesta.

Luego agregó la necesidad de que se siga dando el concurso de ascenso docente, que pese a la ley, está detenido hace varios años. «La idea es no perder la pirámide. En esta última paritaria que se arregló y luego el gobierno aumentó, que no fue con los gremios, se dejó esa pirámide. Un docente que recién se inicia, gana lo mismo que uno que hace 20 años. Debe ser una pirámide y seguir escalando, se debe hacer carrera por nuestra antigüedad», apuntó Quiroga.

Mientras que desde AMET, su secretario general Daniel Quiroga manifestó a Diario La Provincia SJ que «se ha roto la carrera docente por antigüedad. Se perdió porque cobran exactamemte igual un docente que recién se inicia o tiene 1 año de antigüedad y uno que tiene 15 a 16 años. Es más, con relación al que lleva 18 años frente al aula, hay una diferencia mínima. Esta realidad atraviesa todos los niveles y ha generado malestar».

Y sumó que «esto viene del 2022, cuando para llegar al sueldo básico que fijaba Nación se creó el código G33. Eso acható la pirámide salarial. Propusimos que se revea e insistiremos en que ese código G33 pase a integrar el sueldo básico. Si se hace, la diferencia en el salario lo marcará la antigüedad. Ese código, como tal, hay que eliminarlo».

La convocatoria

La ministra de Hacienda, Marisa López expresó en radio Sarmiento: «habíamos dicho que en la primera semana de julio íbamos a convocar a la revisión paritaria, tal como acordamos en marzo. La ministra de Educación convocará a los gremios para el viernes, a las 10 de la mañana. Fundamentalmente vamos a mantener la premisa que los salarios estén por encima de la inflación y resaltar que en julio habrá un incremento del 10%, independientemente del índice de variación salarial».

En el o los primeros encuentros, marcó que «se revisará el acuerdo, saber que se cumplió y se pagó en tiempo y forma. No hubo necesidad de disparar la cláusula de actualización y se escucharán los planteos de los sindicatos».

Fuente: Diario La Provincia SJ.