Con el objetivo de fortalecer la formación laboral y generar nuevas oportunidades para la comunidad, Glencore Pachón y la Fundación UOCRA para la Educación de los Trabajadores Constructores firmaron un acta acuerdo para el desarrollo de capacitaciones en oficios vinculados al sector de la construcción.
La iniciativa busca promover el acceso a herramientas de formación que permitan mejorar las condiciones de empleabilidad de jóvenes y trabajadores del departamento Calingasta. La Fundación será la encargada de brindar los contenidos y el acompañamiento técnico necesario para el desarrollo de las capacitaciones.
María Eugenia Basualdo, gerente de Relaciones Comunitarias de Glencore Pachón, destacó la importancia de continuar generando espacios de articulación con instituciones especializadas que contribuyan al fortalecimiento del empleo y al desarrollo sostenible de las comunidades. “C ontinuamos impulsando actividades formativas, junto a instituciones referentes en el sector de la construcción, con la finalidad de potenciar las habilidades locales necesarias para el crecimiento de la comunidad de Calingasta” , expresó.
Las capacitaciones estarán orientadas a brindar conocimientos actualizados y habilidades prácticas acordes a las necesidades actuales del sector de la construcción, promoviendo además la inclusión y el acceso a oportunidades de formación de calidad.
En el marco de este acuerdo, la primera propuesta formativa comenzará el 1ro de junio con “Montador de tabiques. Sistema constructivo en seco ”, orientada a jóvenes mayores de 18 años del departamento Calingasta.
La duración será de 160 horas , con modalidad teórico -práctica y certificación oficial a cargo de l Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción ) y Fundación UOCRA. La cursada se desarrollará de lunes a jueves, de 14 a 18 h, en la Unión Vecinal de Barreal. Las inscripciones comenzarán el 21 de mayo y los cupos s on limitados.
A través de este acuerdo, Glencore Pachón reafirma su compromiso con la educación, la formación profesional y el desarrollo de capacidades locales, entendiendo que la capacitación en oficios de alta demanda laboral constituye una herramienta clave para impulsar el crecimiento personal y laboral de la comunidad.