San Juan acelera su maquinaria de formación. Con 100 nuevos cursos y el foco en estándares globales, la provincia busca convertir su fuerza laboral en una ventaja competitiva ante la inminente reactivación de los grandes proyectos metalíferos, por medio de la capacitación minera.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
La Directora Luciana Cuk lanzó la nueva etapa de «Aprender, Trabajar y Producir» con 100 cursos técnicos. El plan busca profesionalizar a los 7.000 egresados del 2025 mediante IA y estándares internacionales para cubrir la demanda de Los Azules y Josemaría en toda la provincia.
El radar en el cobre: la estrategia para Los Azules y Josemaría
La velocidad de la industria minera no perdona la improvisación. Por eso, desde la Dirección de Formación y Empleo, el mensaje es de urgencia técnica. Luciana Cuk, directora del área, explica que esta nueva etapa de 100 cursos no es casual: «Busca anticiparse a la demanda real que van a generar proyectos como Los Azules y Josemaría«.
La matriz productiva de San Juan se verá impactada de forma directa e indirecta. Bajo esta premisa, la formación se ha centrado en «fortalecer perfiles técnicos y operativos«, priorizando oficios críticos como el mantenimiento industrial, la logística y los servicios asociados. No se trata solo de llenar vacantes, sino de blindar la cadena de valor local con mano de obra que entienda el lenguaje de la gran minería.
Estándares internacionales: de la PDAC de Canadá al territorio sanjuanino
Uno de los puntos que genera más expectativa en el sector es la internacionalización de los títulos locales. Tras la participación de la provincia en la PDAC de Canadá, los convenios empiezan a bajar al terreno.
Módulos de nivelación técnica y seguridad operativa
En esta primera etapa, nuestras capacitaciones apuntan a módulos básicos de nivelación. No podemos empezar por la cima, sino primero por la base.
Esta nivelación incluye ejes irrenunciables para cualquier operadora moderna: buenas prácticas en seguridad, estándares operativos y metodologías técnicas».
Luciana Cuk, directora de Formación y Empleo del Gobierno de San Juan
La Directora adelanta que, para una segunda etapa más avanzada, el objetivo es «adaptar contenidos y fortalecer la capacitación de nuestros formadores», siempre bajo la brújula de la formación práctica alineada a lo que exige el mundo.
